Activision: "Będziemy przestrzegać zasad DEI pomimo rozporządzeń Donalda Trumpa"

Pomimo wszechobecnej krytyki graczy, odwracających się trendów i nowych rozporządzeń prezydenta Donalda Trumpa, dyrektor generalny Activision Blizzard, Rob Kostich, stanowczo potwierdził, że firma nadal konsekwentnie realizuje swoje działania w zakresie polityki różnorodności, równości i integracji (DEI). 

W przesłanej pracownikom wewnętrznej wiadomości Kostich zaznaczył, że kwestie związane z różnorodnością i inkluzywnością są kluczowe dla strategii firmy. „Biorąc pod uwagę obecne dyskusje na temat programów różnorodności, równości i integracji (DEI), chcę jednoznacznie podkreślić, że ta praca jest niezmiernie ważna dla naszej kultury, naszych gier i tożsamości jako firmy” – napisał dyrektor generalny.

Kostich szczególnie wyróżnił działania zespołu Inclusive Growth, który wdraża inkluzywność we wszystkich aspektach działalności przedsiębiorstwa. „Nasza strategia DEI koncentruje się na poprawie doświadczeń pracowników, tworzeniu bardziej angażujących gier oraz zapewnianiu dostępnych możliwości współpracy z naszą firmą i marką na całym świecie” – dodał.

DEI kontra rozporządzenie Trumpa

Oświadczenie Activision Blizzard stoi w sprzeczności z rozporządzeniem wykonawczym prezydenta Trumpa, zatytułowanym „Zakończenie nielegalnej dyskryminacji i przywrócenie szans opartych na zasługach”. W dokumencie tym prezydent skrytykował politykę DEI, twierdząc, że prowadzi ona do preferencji opartych na rasie i płci, które rzekomo zaprzeczają zasadom równości i indywidualnych osiągnięć.

W rozporządzeniu Trump argumentował, że zasady DEI „naruszają nasze federalne prawa obywatelskie” oraz „osłabiają bezpieczeństwo narodowe i jedność społeczną”. Wezwał do ich zakończenia zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, nakładając na agencje federalne obowiązek egzekwowania nowych przepisów oraz promowania polityki opartej na indywidualnych zasługach i ciężkiej pracy.

Activision Blizzard wielokrotnie podkreślało, że różnorodność i inkluzywność to fundamenty ich działalności. W raporcie firmy dotyczącym polityki DEI z lat 2023-2024 Kostich mówił: „Chcemy tworzyć środowisko, w którym każdy pracownik czuje się doceniony i ma możliwość pełnego rozwoju. Integracja DEI w procesie tworzenia gier pozwala nam lepiej odpowiadać na potrzeby globalnej społeczności graczy”.

Firma szczególnie podkreślała swoje działania na rzecz reprezentacji mniejszości w grach. Przykładem tego jest postać Catbat – pierwsza niebinarna postać w historii Activision, która pojawiła się w grze wieloosobowej Crash Team Rumble. Postaci tej głosu użyczył aktor o płynnej tożsamości płciowej, a firma uznała to za kluczowy krok w promowaniu inkluzywności.

Rekrutacja i monitorowanie różnorodności

Activision Blizzard zaznaczyło również, że aktywnie monitoruje różnorodność wśród swoich pracowników, uwzględniając czynniki takie jak rasa czy płeć, aby promować równe szanse. Firma argumentuje, że pomaga ona tworzyć bardziej zróżnicowane środowisko pracy i gry, które są bardziej autentyczne i angażujące dla szerokiej publiczności.

Reakcja branży i przyszłość DEI

Choć stanowisko Activision Blizzard spotkało się z uznaniem lewicowych środowisk zaangażowanych w promocję różnorodności, nie zabrakło również oczywistej krytyki. Eksperci podkreślają, że nacisk na DEI może prowadzić do polaryzacji zarówno wśród pracowników, jak i graczy.

Jedno jest jednak pewne – firma nie zamierza rezygnować ze swoich wartości, niezależnie od zmieniających się okoliczności politycznych. Kostich zakończył swoją wiadomość optymistycznym akcentem: „Wierzę, że to, co robimy dzisiaj, kształtuje przyszłość gier i wspiera naszych graczy na całym świecie. Nasze zaangażowanie w DEI pozostaje niezachwiane i nadal będzie podstawą naszego rozwoju”.