AI nie skróci naszego tygodnia pracy. Bo wg Altmana uwielbiamy pracować

Jeszcze kilka lat temu jednym z najczęściej powtarzanych argumentów zwolenników sztucznej inteligencji była wizja znacznie krótszego tygodnia pracy. Automatyzacja miała przejąć wiele obowiązków, zwiększyć produktywność i sprawić, że ludzie będą mogli pracować mniej, zachowując dotychczasowy poziom życia. Szef OpenAI, Sam Altman, uważa jednak, że taki scenariusz raczej się nie ziści.

W rozmowie w podcaście Relentless Altman stwierdził, że od dziesięcioleci kolejne przełomy technologiczne miały prowadzić do większej ilości wolnego czasu. W praktyce nigdy nie doczekaliśmy się jednak masowego przejścia na symboliczny czterogodzinny dzień pracy czy znaczącego skrócenia tygodnia pracy. Według niego problem nie leży w możliwościach technologii, lecz w ludzkiej naturze. Gdy nowe narzędzia pozwalają wykonywać obowiązki szybciej, zamiast odpoczywać tworzymy kolejne produkty, usługi i cele. Nasze ambicje rosną wraz z możliwościami, dlatego zawsze znajdujemy nowe zadania do wykonania.

Altmana uważa, że nasze ambicje rosną wraz z możliwościami, dlatego zawsze znajdujemy nowe zadania do wykonania.

Rywalizacja napędza gospodarkę

Altman przekonuje, że ludzie nie pracują wyłącznie dla pieniędzy. Ważną rolę odgrywa również potrzeba tworzenia, rozwijania się i porównywania z innymi. W jego opinii nawet w świecie, w którym superinteligentna AI przejmie znaczną część obecnych obowiązków, większość osób nadal będzie chciała pozostać aktywna zawodowo. Szef OpenAI przewiduje wręcz, że w przyszłości będziemy bardziej zajęci niż obecnie. Jak sam przyznał, ludzie zapewne nadal będą narzekać na nadmiar obowiązków, choć jednocześnie będą czerpać satysfakcję z realizowania nowych wyzwań.

Nie wszyscy podzielają ten optymizm

Słowa Altmana spotykają się jednak z krytyką i trudno się temu dziwić. Wielu komentatorów zwraca uwagę, że jego wizja zakłada wykonywanie kreatywnej i satysfakcjonującej pracy. Tymczasem miliony osób na całym świecie wykonują monotonne lub wyczerpujące zajęcia, które chętnie ograniczyłyby czasowo, gdyby nie wiązało się to z niższymi zarobkami. Podobnego zdania jest amerykański senator Bernie Sanders. Polityk przekonuje, że wzrost produktywności dzięki AI powinien przekładać się na krótszy czas pracy, a nie na dokładanie pracownikom kolejnych obowiązków.

Eksperymenty pokazują obiecujące wyniki

Co ciekawe, testy czterodniowego tygodnia pracy prowadzone m.in. w Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech, Japonii czy nawet w Polsce (we Włocławku) przynoszą pozytywne rezultaty. Zbiorcze analizy wskazują na wzrost przychodów firm o około 8%, spadek zmęczenia pracowników o 10% oraz ograniczenie poziomu stresu nawet o 35%. W niektórych przypadkach produktywność nie tylko nie spadła, ale wręcz wzrosła. Dobrym przykładem jest eksperyment Microsoft Japan, gdzie odnotowano około 40-procentowy wzrost wydajności.