AI robi milionerów z pracowników. SK Hynix rozdaje rekordowe premie

Boom na sztuczną inteligencję przynosi gigantyczne zyski producentom pamięci, a SK Hynix zamierza podzielić się nimi z pracownikami w bezprecedensowy sposób. Według doniesień, średnia premia za wyniki może sięgnąć równowartości blisko pół miliona dolarów na osobę.

Gigant z Korei Południowej zdecydował się przeznaczyć aż 10% rocznego zysku operacyjnego na premie. Przy prognozowanych przychodach rzędu 250 bilionów wonów oznacza to pulę około 25 bilionów wonów do podziału.

Gigant z Korei Południowej zdecydował się przeznaczyć aż 10% rocznego zysku operacyjnego na premie.

Środki trafią do około 35 tysięcy pracowników, co daje średnio około 1,71 mln na osobę. Co istotne, to nie jedyne bonusy, bo wcześniej w tym roku zatrudnieni otrzymali już dodatkowe premie w wysokości około 342 tys. zł.

Prognozy wskazują, że to może być dopiero przedsmak. Jeśli koniunktura na rynku AI utrzyma się, a ceny pamięci pozostaną wysokie, przyszłoroczne premie mogą zbliżyć się nawet do 3,24 mln zł na pracownika. Za tak spektakularnymi wynikami stoi oczywiście rosnące zapotrzebowanie na pamięci HBM wykorzystywane w akceleratorach AI i centrach danych.

Samsung pod presją pracowników

Z kolei sytuacja w Samsung robi się napięta. Związki zawodowe domagają się zwiększenia udziału pracowników w zyskach do 15%, podczas gdy zarząd proponuje 10%, czyli na poziomie podobnym do SK Hynix. Gdyby postulaty zostały spełnione, łączna wartość bonusów dla 77 tysięcy pracowników Samsunga mogłaby przekroczyć 72 miliardów złotych.

Kontrowersje wokół gigantycznych wypłat

Nie wszyscy jednak patrzą na sprawę entuzjastycznie. W koreańskim internecie pojawiają się głosy krytyczne, sugerujące, że część zysków powinna trafić do społeczeństwa. Argument? Wsparcie państwa. W 2024 roku firmy półprzewodnikowe otrzymały miliardy złotych w postaci ulg podatkowych i preferencyjnych kredytów. Zdaniem części komentujących, bez tej pomocy obecne sukcesy nie byłyby możliwe i trudno się z tym nie zgodzić.