Apple zostało oskarżone o nierówne traktowanie kobiet i niesprawiedliwe płace. Jedna z pracownic rzekomo znalazła dokument podatkowy kolegi, z którego wynikało, że mężczyźni zatrudnieni na tych samych stanowiskach co kobiety dostają wyższe wynagrodzenie. Sprawa trafiła do sądu, a wniosek korporacji z Cupertino o oddalenie zarzutów przepadł.
Justina Jong, zatrudniona w dziale sprzedaży detalicznej i marketingu Apple od ponad dekady, odkryła należący do jej kolegi z pracy formularz W-2 w 2019 r. w jednym z biur firmy w Sunnyvale, w którym pracowała. Dokument rzekomo pokazywał, że mężczyzna otrzymywał prawie 10000 dolarów więcej niż Jong za wykonywanie tych samych obowiązków służbowych. Kobieta postanowiła więc oskarżyć giganta o nierówne traktowanie.
Apple pozwane za nierówne płace. Firma ponosi porażkę
Odkrycie dokumentu doprowadziło do postępowania wymierzonego w Apple, a prawnicy Jong ubiegali się o status pozwu zbiorowego, który objąłby ponad 12000 obecnych i byłych kobiet pracujących w kalifornijskich działach inżynierii, marketingu i AppleCare firmy Apple. W pozwie stwierdzono, że do końca 2017 roku Apple pytało kandydatów o ich wynagrodzenie w poprzedniej pracy, co skłoniło firmę do oferowania kobietom niższych początkowych pensji niż mężczyznom nawet jeżeli pełnili identyczne funkcje.
Po wejściu w życie w 2018 r. kalifornijskiego prawa, zakazującego pracodawcom pytać kandydatów o historię ich wynagrodzeń, Apple zaczęło pytać kandydatów o ich oczekiwania płacowe. To jednak nie wszystko, bowiem Jong twierdzi, iż była molestowana przez jednego pracowników wyższego szczebla i cierpi obecnie na zespół stresu pourazowego.
Apple argumentuje, że szczegóły zatrudnienia każdej z kobiet i indywidualne decyzje kierowników uniemożliwiają sądowi rozpatrzenie przytoczonych zarzutów w ramach pozwu zbiorowego. We wtorek sędzia Sądu Najwyższego Kalifornii Ethan P. Schulman nie uwzględnił wniosku Apple o oddalenie zarzutów i pozwu.
Firma poniosła więc porażkę i przegrało bitwę, aczkolwiek wojna trwa nadal. Chociaż Apple w obliczu pozwu zbiorowego może być w gorszej sytuacji.
Pokaż / Dodaj komentarze do: W Apple kobiety zarabiają mniej od mężczyzn. Firma ponosi porażkę w sprawie o nierówne płace