Fujitsu zapowiada koniec komputerów mainframe. Padła konkretna data

Japoński gigant technologiczny Fujitsu ujawnił plan, który może zakończyć jedną z najdłuższych epok w historii IT. Firma zamierza wygasić działalność związaną z komputerami mainframe do 2035 roku. To symboliczna data, bo właśnie wtedy przedsiębiorstwo będzie obchodzić swoje stulecie.

Decyzję potwierdził prezes Takahito Tokita podczas prezentacji strategii na najbliższe lata. W jego wizji klasyczne systemy obliczeniowe ustąpią miejsca zupełnie nowej generacji technologii, które już teraz powstają w laboratoriach firmy i jej partnerów.

Nadchodzi era AI i komputerów kwantowych

Fujitsu stawia na dwa filary przyszłości: zaawansowane systemy oparte na sztucznej inteligencji oraz komputery kwantowe. W planach pojawiają się tzw. „superkomputery AI”, wykorzystujące rozwijane procesory Monaka oraz układy przeznaczone do wnioskowania maszynowego. Równolegle firma inwestuje w rozwój technologii kwantowych, które mają przejąć najbardziej wymagające obliczenia.

Tokita nie ukrywa, że sztuczna inteligencja stanie się fundamentem całej działalności firmy. Zarządzanie, rozwój produktów i analiza danych mają być oparte na wewnętrznych systemach AI, które będą wspierać podejmowanie decyzji na każdym poziomie organizacji.

Rok 2035 pojawia się w planach Fujitsu jako moment przejścia do nowego modelu technologicznego. To wtedy AI i komputery kwantowe mają przejąć rolę głównych narzędzi obliczeniowych, a mainframe’y odejdą do historii.

Koniec pewnej epoki

Mainframe’y przez dekady stanowiły kręgosłup infrastruktury IT dla banków, administracji publicznej i dużych korporacji. Stabilność i niezawodność tych systemów uczyniły je standardem w krytycznych zastosowaniach. Teraz Fujitsu jasno wskazuje, że czas tej technologii dobiega końca. Zmiana nie wynika z jednej przyczyny. Rosnące koszty utrzymania, potrzeba większej elastyczności oraz rozwój alternatywnych architektur sprawiają, że tradycyjne podejście przestaje być atrakcyjne dla klientów.

Nowy model biznesowy i zmiany w firmie

Transformacja obejmuje nie tylko technologię, ale też sposób działania całej organizacji. Fujitsu odchodzi od klasycznego modelu rozliczeń za godziny pracy na rzecz systemu opartego na efektach i wartości dostarczanej klientowi.

Firma reorganizuje również procesy zatrudniania. W Japonii wstrzymano tradycyjny nabór absolwentów, skupiając się na specjalistach z konkretnymi kompetencjami technologicznymi. To sygnał, że rynek pracy w IT coraz wyraźniej premiuje wyspecjalizowane umiejętności.

Technologia i obronność

W tle pojawiają się także wątki związane z bezpieczeństwem narodowym. Fujitsu prowadzi rozmowy z partnerami z Japonii, Wielkiej Brytanii i Australii dotyczące wykorzystania nowych technologii w sektorze obronnym. Sztuczna inteligencja oraz komputery kwantowe mają odegrać istotną rolę w przyszłych systemach bezpieczeństwa. Firma nie ujawnia szczegółów, ale jasno daje do zrozumienia, że zamierza uczestniczyć w projektach o strategicznym znaczeniu.

Zmiany następują w momencie, gdy firma notuje mieszane wyniki finansowe. Przychody spadły rok do roku, natomiast zysk znacząco wzrósł. Fujitsu już teraz przechodzi transformację, która ma poprawić efektywność i przygotować firmę na nowy etap rozwoju.