Giełda kryptowalut Coinbase zwolni aż 25% swoich pracowników

Firmy kryptowalutowe przeżywają teraz ciężki okres i nawet gigant taki jak Coinbase mocno ucierpiał w związku z sytuacją na rynku kryptowalut. Firma oficjalnie ogłosiła, że ​​będzie zmuszona zwolnić jedną czwartą swoich pracowników i wstrzymać kilka projektów.

W minionym roku byliśmy świadkami zamknięcia kilku projektów kryptowalutowych, z których być może dwa najważniejsze to upadek funduszu 3AC na przełomie wiosny i lata, a następnie upadek FTX, gdzie rozpatrywane są zarzuty oszustwa, a prezesowi, Samowi Bankmanowi-Friedowi, grozi kara spędzenia reszty życia za więziennymi kratami. Największa giełda kryptowalut Coinbase też nie jest w najlepszej sytuacji. CEO Brian Armstrong zapowiedział, że chociaż Coinbase ma dużo zasobów finansowych i że jego zdaniem kryptowaluty nigdzie się nie wybierają, to nadal konieczne jest podjęcie działań oszczędnościowych. Z drugiej strony uważa, że ​​Coinbase wyjdzie z całej sytuacji jeszcze silniejszy dzięki bankructwu konkurencji i jaśniejszym przepisom dotyczącym kryptowalut.

Coinbase - największa giełda kryptowalut na świecie zwolni 25% pracowników. Firma częściowo tłumaczy to wcześniejszym szałem rekrutacyjnym i wcale nie potrzebuje tak dużej ilości ludzi w firmie. Głównym powodem jest jednak niekorzystna sytuacja na rynku kryptowalut.

Oczywiście, zanim firma będzie mogła pochwalić się tym wzmocnieniem, minie trochę czasu i zanim to się objawi konieczne jest podjęcie szybkich i konkretnych działań, aby przetrwać trwającą "krypto-zimę" bez szwanku. Coinbase zwolni zatem 25% swojej siły roboczej, co oznacza odejście około 950 pracowników. Firma przyznaje, że rekrutowała bez opamiętania, kiedy to w ostatnich latach większa liczba pracowników stała się dla wielu firm swego rodzaju miarą „sukcesu”, a wcale nie potrzeba tylu pracowników. Coinbase wstrzymało również kilka projektów, które miały mniejsze szanse powodzenia. Jednak inne projekty będą nadal realizowane bez ograniczeń.

W Stanach Zjednoczonych pracownicy otrzymają wynagrodzenie podstawowe za 4 tygodni plus 2 tygodnie wynagrodzenia za każdy rok przepracowany w firmie jako odprawę. Czasowo zachowają również ubezpieczenie zdrowotne i inne świadczenia.