Jutro Meta zwolni tysiące ludzi i zrzuci wszystko na AI. Zuckerberg odpala brutalną reorganizację

Meta rozpoczyna jedną z największych reorganizacji w swojej historii. Firma Marka Zuckerberga planuje zwolnić 10 proc. pracowników już w środę, a jednocześnie przesunąć około 7000 osób do nowych projektów związanych ze sztuczną inteligencją. Wewnętrzne dokumenty pokazują, że gigant mediów społecznościowych szykuje radykalną przebudowę sposobu działania firmy.

Atmosfera w Meta robi się coraz bardziej napięta. Pracownicy protestują przeciwko przenoszeniu ich do zespołów rozwijających agentów AI, którzy w przyszłości mają wykonywać zadania obecnie realizowane przez ludzi. W biurach pojawiły się ulotki, wewnętrzne platformy komunikacyjne zalały krytyczne wpisy, a część zatrudnionych zaczęła publikować grafiki ze słoniami, sugerując, że kierownictwo ignoruje temat masowych zwolnień.

10 proc. załogi zniknie z Meta

Informacje przekazane pracownikom przez dyrektor ds. HR Janelle Gale nie pozostawiają złudzeń. Zwolnienia obejmą globalne struktury firmy i będą połączone z dużymi zmianami organizacyjnymi. Meta chce uprościć swoją strukturę, ograniczyć liczbę stanowisk kierowniczych i przyspieszyć rozwój produktów opartych na sztucznej inteligencji. Firma ma działać bardziej „płasko”, z mniejszymi zespołami i szybszym podejmowaniem decyzji.

Według dokumentów firmy pod koniec marca Meta zatrudniała niemal 78 tysięcy osób. Oznacza to, że redukcje obejmą tysiące pracowników na całym świecie. Dodatkowo firma zlikwidowała już około 6000 otwartych wakatów.

Łącznie zwolnienia i przesunięcia mają dotknąć około 20 proc. całej organizacji.

AI przejmuje kolejne działy

Najbardziej kontrowersyjny element reorganizacji dotyczy nowych zespołów zajmujących się tworzeniem agentów AI. Meta intensywnie rozwija projekty, które mają automatyzować zadania wykonywane dziś przez ludzi. Pracownicy trafiają między innymi do zespołów Applied AI Engineering oraz Agent Transformation Accelerator. Oba projekty mają budować systemy zdolne do autonomicznej pracy w firmowych procesach.

Meta rozwija także projekt centralnej analityki, którego zadaniem będzie analizowanie produktywności pracowników oraz trenowanie modeli AI na podstawie sposobu, w jaki ludzie korzystają z komputerów. W praktyce oznacza to, że część zatrudnionych została przesunięta do projektów rozwijających technologie mogące w przyszłości zastąpić ich własne stanowiska. To właśnie ten element wywołał największy opór wewnątrz firmy.

Pracownicy oskarżają firmę o przekroczenie granic

Wewnętrzne protesty w Meta przybierają coraz ostrzejszą formę. Ponad tysiąc pracowników podpisało petycję przeciwko instalowaniu oprogramowania śledzącego ruchy myszy.

Według protestujących narzędzia mają służyć do szkolenia modeli AI i analizowania sposobu, w jaki ludzie pracują przy komputerach. Pracownicy zarzucają firmie ignorowanie problemów prywatności i brak transparentności wobec załogi.

Na platformie Workplace zaczęły pojawiać się otwarte konflikty między pracownikami a kierownictwem. Zatrudnieni krytykują menedżerów za milczenie wokół planów redukcji etatów i brak jasnych odpowiedzi dotyczących przyszłości firmy.

Reuters podaje, że część wpisów kadry zarządzającej została zalana grafikami przedstawiającymi słonie. To nawiązanie do angielskiego zwrotu „elephant in the room”, oznaczającego problem, którego wszyscy unikają.

Meta coraz bardziej przypomina firmę AI

Zmiany pokazują, że Meta przestaje być wyłącznie właścicielem Facebooka, Instagrama i WhatsAppa. Firma coraz mocniej przekształca się w organizację skupioną wokół sztucznej inteligencji.

Mark Zuckerberg od miesięcy zapowiada gigantyczne inwestycje w AI, budowę własnych modeli i rozwój infrastruktury obliczeniowej. Nowa reorganizacja pokazuje, że te deklaracje wchodzą właśnie w najbardziej brutalną fazę.

Dla wielu pracowników oznacza to jednak trudną rzeczywistość. Część osób straci pracę, inni zostaną przeniesieni do działów rozwijających systemy automatyzujące zadania wykonywane wcześniej przez ludzi. W Dolinie Krzemowej podobne procesy zaczynają pojawiać się coraz częściej. Największe firmy technologiczne redukują zatrudnienie, jednocześnie pompując miliardy dolarów w sztuczną inteligencję.