Paramount rezygnuje z DEI. Gigant podporządkował się decyzji Trumpa

W obliczu zmieniającej się polityki rządowej oraz decyzji Sądu Najwyższego, Paramount Global ogłosiło znaczne ograniczenia w swoich dotychczasowych programach DEI (Diversity, Equity, and Inclusion – Różnorodność, Równość i Integracja). Decyzja ta jest wynikiem nowych zarządzeń wykonawczych administracji prezydenta Donalda Trumpa, które kwestionują legalność preferencyjnych działań opartych na kryteriach rasy, płci i pochodzenia etnicznego.

W oficjalnym komunikacie do pracowników, który następnie opublikował portal Deadline, prezesi Paramount Global – George Cheeks, Chris McCarthy i Brian Robbins – przedstawili szczegóły podjętych działań. „Jak zapewne wiecie, obecne rozporządzenie wykonawcze administracji, decyzja Sądu Najwyższego i nakazy federalne wymagają zmian w sposobie, w jaki firma podchodzi do kwestii integracji w przyszłości” – napisali w notatce. W efekcie Paramount Global zrezygnowało z wyznaczania celów liczbowych związanych z reprezentacją różnych grup społecznych w firmie. Nie będzie już stosować kryteriów dotyczących rasy, pochodzenia etnicznego, płci czy kultury zawodowej w procesach rekrutacyjnych ani w systemach oceny wyników pracy.

Dodatkowo firma zaprzestała gromadzenia danych dotyczących rasy, pochodzenia etnicznego oraz tożsamości płciowej kandydatów do pracy na rynku amerykańskim, poza przypadkami, w których wymaga tego prawo. Kolejnym krokiem było usunięcie wskaźnika „Różnorodność, równość i integracja” z krótkoterminowego planu motywacyjnego (STIP), który wcześniej wiązał 5% funduszy programu z sukcesem inicjatyw DEI.

Zmiany, ale nie całkowita rezygnacja z inkluzywności

Mimo znacznego ograniczenia polityki DEI, władze Paramount Global podkreślają, że wartości takie jak inkluzywność i współpraca wciąż będą istotnym elementem kultury korporacyjnej firmy. „Aby być najlepszymi opowiadaczami historii i nadal odnosić sukcesy, musimy mieć wysoce utalentowaną, oddaną i kreatywną siłę roboczą, która odzwierciedla perspektywy i doświadczenia naszych wielu różnych odbiorców” – zaznaczyli Cheeks, McCarthy i Robbins w oświadczeniu.

Administracja Trumpa w walce z DEI

Zmiany w Paramount Global są bezpośrednią konsekwencją nowego rozporządzenia wykonawczego prezydenta Trumpa, zatytułowanego „Zakończenie nielegalnej dyskryminacji i przywrócenie szans opartych na zasługach”. Dokument ten kwestionuje programy DEI, określając je jako „niebezpieczne, poniżające i niemoralne preferencje oparte na rasie i płci”. Zdaniem administracji Trumpa, takie praktyki podważają jedność narodową i zasady równości szans.

W ramach nowej polityki prezydent USA zobowiązał agencje rządowe do zidentyfikowania i opracowania planów eliminacji „najbardziej rażących i dyskryminujących” praktyk DEI. Wskazał również możliwość wszczęcia postępowań sądowych oraz działań regulacyjnych przeciwko firmom stosującym preferencyjne zasady rekrutacji i awansu.

FCC na celowniku Comcast i NBCUniversal

Po wydaniu dekretu Federalna Komisja Łączności (FCC) wszczęła dochodzenie wobec gigantów Comcast i NBCUniversal pod kątem promowania polityki DEI. Przewodniczący FCC, Brendan Carr, poinformował dyrektora generalnego Comcast, Briana Robertsa, o rozpoczęciu śledztwa, mającego na celu sprawdzenie, czy firmy nie promują „nieuczciwych form dyskryminacji”.

W oficjalnym piśmie Carr podkreślił, że Comcast i NBCUniversal posiadają rozbudowaną infrastrukturę DEI, obejmującą m.in. szkolenia, wydarzenia tematyczne i wewnętrzne kadry kierownicze ds. różnorodności. Według FCC takie działania mogą stać w sprzeczności z obowiązującymi przepisami i prowadzić do niesprawiedliwego traktowania pracowników. „Promowanie niesprawiedliwych form dyskryminacji nie może być zgodne z żadną rozsądną interpretacją prawa federalnego” – stwierdził Carr. „Może ono jedynie pozbawić Amerykanów ich praw do sprawiedliwego i równego traktowania na mocy prawa”.

FCC zapowiedziało, że dochodzenie w sprawie Comcast i NBCUniversal może stać się punktem wyjścia do szerszych działań przeciwko korporacjom promującym DEI w sektorach regulowanych przez agencję.