Pracownicy TSMC wściekli po słowach prezesa. Firma musiała reagować

TSMC musiało szybko reagować na rosnące niezadowolenie wśród swoich pracowników. W ostatnich dniach w sieci zaczęły masowo pojawiać się plotki sugerujące możliwe ograniczenie premii dla osób zatrudnionych w tajwańskim gigancie. Atmosferę dodatkowo podgrzały wcześniejsze wypowiedzi prezesa firmy, który otwarcie stwierdził, że obecny poziom bonusów jest zbyt wysoki.

Według doniesień CEO TSMC miał mówić nawet o potencjalnym obniżeniu premii o 20-30 procent. Nic dziwnego, że w mediach społecznościowych szybko pojawiła się fala krytyki ze strony pracowników, szczególnie że firma notuje obecnie rekordowe wyniki finansowe.

Według doniesień CEO TSMC miał mówić nawet o potencjalnym obniżeniu premii o 20-30 procent.

Watching the uproar among TSMC employees in group chats over the past few days — the issue appears to be that the CEO reportedly said TSMC’s employee bonuses are too high and create a negative perception in society, proposing a 20–30% reduction in bonus payouts. Meanwhile, the…

— SemiVision👁️👁️ (@semivision_tw) May 24, 2026

Rekordowe zyski i gigantyczne inwestycje

TSMC zakończyło pierwszy kwartał 2026 roku z imponującym wzrostem zysku o 58% rok do roku. Firma korzysta obecnie na ogromnym popycie na zaawansowane układy wykorzystywane w AI, centrach danych oraz nowoczesnych procesorach dla największych producentów technologicznych.

Jednocześnie tajwański producent prowadzi niezwykle kosztowną ofensywę inwestycyjną. TSMC buduje obecnie nawet 12 nowych fabryk półprzewodników, które mają umocnić pozycję firmy w segmencie 2 nm procesów technologicznych oraz przyszłych układów A14 (1,4 nm). To właśnie ogromne wydatki inwestycyjne sprawiły, że część pracowników zaczęła obawiać się szukania oszczędności kosztem systemu premiowego.

#TSMC issued a two-point statement today (May 25) to clarify that employee profit-sharing bonuses have not been reduced this year. The company stressed that it is confident full-year bonus growth will exceed last year’s level in 2025.

TSMC said it greatly appreciates employees’…

— SemiVision👁️👁️ (@semivision_tw) May 25, 2026

TSMC nie chce powtórki problemów Samsunga

W odpowiedzi na narastające napięcie TSMC wydało oficjalny komunikat skierowany do pracowników. Firma podkreśliła znaczenie ich wkładu w rozwój przedsiębiorstwa i zapewniła, że premie powiązane z wynikami mają rosnąć szybciej niż w ubiegłym roku.

Wygląda więc na to, że TSMC chce uniknąć scenariusza podobnego do problemów, z którymi w ostatnim czasie mierzył się Samsung. Tajwański gigant doskonale zdaje sobie sprawę, że utrzymanie stabilności produkcji jest dziś kluczowe, szczególnie gdy coraz agresywniej o nowych klientów walczy także Intel. Cała sytuacja dobrze pokazuje, że w segmencie produkcji półprzewodników utrzymanie zadowolenia pracowników może okazać się równie ważne jak przewaga technologiczna.