Pracownicy Xboxa mają dość. Microsoft pod ścianą

W Microsofcie narasta napięcie związane z kolejną falą zwolnień, która według nieoficjalnych informacji może mocno dotknąć dział Xbox. Przedstawiciele związków zawodowych zrzeszających pracowników studiów należących do Microsoftu publicznie skrytykowali plany firmy i przedstawili listę postulatów, które mają lepiej chronić zatrudnionych przed skutkami restrukturyzacji.

Podczas konferencji zorganizowanej przez Communications Workers of America przedstawiciele zespołów tworzących gry mówili o rosnącej niepewności dotyczącej przyszłości. Według wcześniejszych doniesień planowane zwolnienia mogą być jednymi z największych w historii działu Xbox, a zagrożone mają być również kolejne studia deweloperskie.

Pracownicy Xboxa mówią stop

Wśród firm, które według nieoficjalnych informacji mogą zostać zamknięte lub przejść głęboką reorganizację, wymienia się między innymi Ninja Theory, Double Fine oraz Compulsion Games. To ostatnie studio zdobyło w tym roku prestiżową nagrodę Peabody za grę South of Midnight, jednak mimo tego jego przyszłość pozostaje niepewna.

W Microsofcie narasta napięcie związane z kolejną falą zwolnień, która według nieoficjalnych informacji może mocno dotknąć dział Xbox. Przedstawiciele związków zawodowych zrzeszających pracowników studiów należących do Microsoftu publicznie skrytykowali plany firmy i przedstawili listę postulatów, które mają lepiej chronić zatrudnionych przed skutkami restrukturyzacji.

Pracownicy zarzucają Microsoftowi, że negocjacje ze związkami zawodowymi przebiegają zbyt wolno. Według ich relacji część propozycji przedstawionych przez organizacje pracownicze pozostawała bez odpowiedzi przez wiele miesięcy. Jednocześnie przyznano, że w niektórych zespołach, między innymi w Blizzardzie, udało się osiągnąć porozumienia przynoszące korzystniejsze warunki zatrudnienia.

Żądania pracowników

Związkowcy domagają się m.in. wcześniejszego informowania o planowanych zwolnieniach, odpowiednich odpraw, możliwości dobrowolnego odejścia zamiast przymusowych redukcji etatów oraz prawa do ponownego zatrudnienia przez dwa lata, jeśli dane stanowisko zostanie przywrócone. Chcą również, aby pracownicy zagrożeni zwolnieniem mogli zostać przeniesieni do innych zespołów w strukturach Microsoftu.

To pokazuje, że spór nie dotyczy wyłącznie redukcji etatów, ale także sposobu traktowania pracowników podczas dużych zmian organizacyjnych.

Microsoft odpowiedział, że prowadzi rozmowy ze związkami zawodowymi i deklaruje chęć osiągnięcia porozumienia. Firma podkreśla, że szanuje prawo pracowników do wyrażania swoich opinii i przypomina o wcześniejszych umowach wynegocjowanych z organizacją CWA.

Krytyka kierownictwa

Twórcy gier twierdzą, że trudno skupić się na kreatywnej pracy, kiedy nad zespołami stale wiszą kolejne zapowiedzi zwolnień. Zwracają również uwagę na niedawne podwyżki cen konsol Xbox oraz wielomiliardowe inwestycje Microsoftu w sztuczną inteligencję, argumentując, że firma posiada środki finansowe, ale wybiera inne priorytety.

W porównaniu z poprzednimi restrukturyzacjami sytuacja wydaje się bardziej napięta, ponieważ obawy dotyczą nie tylko pojedynczych zespołów, ale także przyszłości kilku znanych studiów należących do Xbox Game Studios.