Wewnętrzne problemy Samsunga. Pracownicy odchodzą do konkurencji

Samsung, jeden z największych producentów pamięci na świecie, zmaga się z poważnymi problemami wewnętrznymi. Według doniesień południowokoreańskich mediów, coraz więcej utalentowanych inżynierów odchodzi z firmy do SK hynix – głównego krajowego konkurenta, który w ostatnich miesiącach wyprzedził Samsunga w wyścigu o dominację na rynku pamięci dla sztucznej inteligencji.

Główną przyczyną odejść ma być kultura pracy, która według nieoficjalnych informacji jest zniechęcająca, a także tłumi innowacyjność. Byli pracownicy przyznają, że w Samsungu nowe pomysły często są blokowane już na wstępie, a zarząd oczekuje gwarancji sukcesu, zanim cokolwiek zostanie wdrożone. W firmie miała się również utrwalać hierarchiczna struktura, w której awansują głównie osoby pokornie podążające ustaloną ścieżką, co zabija rozwój talentów.

Samsung traci inżynierów i dystans do konkurencji. Pracownicy wskazują na problemy wewnątrz firmy

Problem dotyczy nie tylko działu odpowiedzialnego za pamięć, ale również segmentu projektującego chipy. Samsung od lat próbuje konkurować z tajwańskim TSMC, aczkolwiek nie osiąga równie dobrych wyników. Wewnętrzne podziały i słabe wyniki produkcji skłoniły niektórych specjalistów do odejścia. Rozważano nawet wydzielenie działu chipów i stworzenie jako osobnej firmy.

Z informacji wynika też, że w dziale pamięci miała panować kultura tuszowania problemów, w której zespół obawiał się otwarcie zgłaszać błędy w obawie przed konsekwencjami. Taka atmosfera sprzyja stagnacji i utrudnia firmie nadążanie za dynamicznie rozwijającym się rynkiem.

Tymczasem rywale nie zwalniają tempa. SK hynix umocnił swoją pozycję jako globalny lider w dostawach pamięci DRAM, zwłaszcza dzięki rosnącemu zapotrzebowaniu na chipy dla sztucznej inteligencji. Firma ta przyciąga również byłych pracowników Samsunga, oferując bardziej otwartą kulturę organizacyjną.

Eksperci zauważają, że podejście Samsunga do zarządzania przypomina Apple z początku lat 90., zanim Steve Jobs wprowadził radykalne zmiany, które odmieniły losy firmy. Zdaniem specjalistów, jeśli Samsung nie zrewiduje swojego wewnętrznego systemu, może trwale stracić pozycję lidera w branży półprzewodników.