Samsung ma coraz ciaśniejszą pętlę na szyi. Firma zmuszona do radykalnych decyzji

Chociaż Samsung niedawno oświadczył, że nie planuje wydzielenia swoich działów Foundry i System LSI, to według doniesień korporacja zamierza znacznie ograniczyć liczbę stanowisk kierowniczych w swoich oddziałach zajmujących się produkcją układów scalonych przed końcem 2024 r.

Samsung zamierza ciąć stanowiska kierownicze

Szef działu Samsung Device Solutions (DS) odpowiedzialnego za półprzewodniki, prowadzi przeglądy przed gruntowną reorganizacją kadry kierowniczej. Według KED Global, pod koniec drugiego kwartału grupa Samsung zatrudniała 1164 dyrektorów, z czego 438 pracowało w działach DS. Dla porównania w konkurencyjnej firmie SK Hynix zatrudniono maksymalnie 199 dyrektorów.

Samsung zamierza ograniczyć liczbę stanowisk kierowniczych.

Nie brak głosów, że Samsung ma zbyt dużą kadrę kierowniczą, co odbija się negatywnie na finansach giganta, dlatego ten podejmuje radykalne działania, których owoce zbierze jeszcze w tym roku.

Warto pamiętać, że duża część dyrektorów dołączyła do sektora półprzewodników Samsunga w latach 2017-2018, kiedy biznes ten przeżywał rozkwit.

Jednak wraz ze spowolnieniem działalności półprzewodnikowej przedsiębiorstwo nie wprowadziło żadnych znaczących zmian w kadrze kierowniczej. Jeśli plotki okażą się prawdziwe, to wkrótce się zmieni.

Nie wiadomo, ilu dyrektorów Samsung planuje zwolnić. Gigant technologiczny prawdopodobnie dokona zmian w trzech głównych działach DS Division, w tym Foundry, System LSI i Memory.

Co więcej, raport stwierdza, że ​​Samsung zamierza zastąpić dyrektorów ds. technologii oraz szefów produkcji i technologii.

Wszystkie te przetasowania kadry kierowniczej i reorganizacja w trzech głównych działach DS mają się odbyć pod koniec roku.