Setki osób zwolnionych z EA. Nowy Titanfall zostaje skasowany

Branża gier wideo od wielu miesięcy przeżywa trudny okres, a kolejne doniesienia o zwolnieniach i anulowanych projektach stają się smutną normą. Najnowszym przykładem jest Electronic Arts, które po raz kolejny ogłosiło redukcję etatów i kasację gier, w tym jednej z najbardziej wyczekiwanych przez fanów.

We wtorek EA poinformowało o „ukierunkowanej reorganizacji zespołów”, co w praktyce oznaczało likwidację od 300 do 400 stanowisk, w tym około 100 w uznanym studiu Respawn Entertainment. Wraz z redukcją zatrudnienia anulowano dwa projekty będące na wczesnym etapie produkcji. Jednym z nich była niezapowiedziana gra z uniwersum Titanfall, roboczo nazywana R7.

We wtorek EA poinformowało o „ukierunkowanej reorganizacji zespołów”, co w praktyce oznaczało likwidację od 300 do 400 stanowisk.

Titanfall R7 – projekt, który nie miał szansy rozkwitnąć

Według informacji Bloomberga, R7 miała być strzelanką typu extraction shooter, osadzoną w świecie, który łączy dynamiczne walki mechów z parkourową mechaniką poruszania się bohaterów. Gra jednak nigdy nie zbliżyła się do etapu wydania, co potwierdziło samo Respawn, podkreślając, że były to wczesne projekty inkubacyjne. Szczegóły dotyczące drugiej skasowanej gry nie zostały ujawnione, ale według doniesień również ona została anulowana już na początku bieżącego roku.

 

„Te decyzje nigdy nie są łatwe. Jesteśmy ogromnie wdzięczni wszystkim pracownikom, których to dotknęło - to ich kreatywność i wkład uczyniły Respawn tym, czym jest dzisiaj” - napisało Respawn we wtorkowym oświadczeniu.

Skupienie na sprawdzonych markach

Respawn planuje teraz skoncentrować swoje zasoby na dwóch kluczowych markach: Apex Legends oraz serii Star Wars Jedi. EA wydaje się być przekonane, że to właśnie te tytuły mają największy potencjał komercyjny. Niedawno zapowiedziano też nową grę taktyczną w stylu XCOM osadzoną w uniwersum Gwiezdnych wojen: Star Wars: Zero Company.

Warto przypomnieć, że tylko w 2023 roku EA zredukowało około 1130 etatów. W 2024 roku firma kontynuowała ten trend, zwalniając kolejne 5% całej załogi. Jak widać, to jeszcze nie koniec cieć.