Trzydniowy tydzień pracy blisko realizacji, ale tylko jeśli zaufamy AI

Eric Yuan, dyrektor generalny Zoom, twierdzi, że powszechne zastosowanie sztucznej inteligencji może wkrótce umożliwić pracownikom pracę tylko przez trzy dni w tygodniu. Yuan powtarza mantrę tzw. "tech bros", że AI przejmie rutynowe i powtarzalne zadania, pozwalając ludziom skupić się na ważniejszych obowiązkach.

Wizja prezesa Zoom nie jest jednak odosobniona. Podobne przewidywania przedstawia Bill Gates, sugerując, że AI uwolni pracowników od czasochłonnych, powtarzalnych czynności. Filantrop poszedł nawet dalej, wskazując na możliwość wprowadzenia 2-dniowego tygodnia pracy w ciągu najbliższych 10 lat.

Transformacja rynku pracy może przynieść znaczące wyzwania społeczne, oraz finalnie - straty dla wszystkich.

Pomysł zyskuje na popularności w kontekście badań Microsoft, które wykazały, że większość pracowników czuje się uwięziona w "nieskończonym dniu pracy". Raport pokazał, że typowy dzień roboczy zaczyna się o 6 rano, gdy pracownicy jeszcze leżą w łóżku i kończy się zabieraniem pracy do domu.

AI może skrócić tydzień pracy do 3 dni. CEO Zoom potwierdza trendy

Niektóre firmy już testują takie rozwiązania. Salesforce wykorzystuje AI do wykonywania aż 50% swoich zadań, a CEO Marc Benioff zastanawia się nad ograniczeniem rekrutacji inżynierów oprogramowania ze względu na wzrost produktywności dzięki AI.

Większość pracowników czuje się uwięziona w "nieskończonym dniu pracy".

Jednak ta wizja ma swoją ciemną stronę. Yuan przyznaje, że szersze wdrożenie AI wiąże się z utratą miejsc pracy, szczególnie na poziomie podstawowym. CEO Anthropic, Dario Amodei, ostrzegał wcześniej, że AI może wyeliminować 50% stanowisk dla początkujących pracowników umysłowych, pozostawiając pokolenie Z bez zatrudnienia.

Chociaż perspektywa dłuższych weekendów brzmi atrakcyjnie, transformacja rynku pracy może przynieść znaczące wyzwania społeczne, oraz finalnie - straty dla wszystkich.