Tysiące pracowników żegna się z Microsoftem. Kluczowy jeden dział

Microsoft ujawnił, że przeprowadzi kolejną falę zwolnień, która obejmie nawet 9100 osób, co stanowi około czterech procent całej kadry firmy. Jak podaje Seattle Times, redukcje dotkną w dużej mierze dział Xbox, choć dokładne dane dotyczące poszczególnych zespołów nie zostały jeszcze ujawnione.

Phil Spencer, szef Xbox, w wiadomości do pracowników wyjaśnił, iż firma chce skupić się na obszarach o największym potencjale wzrostu. Podkreślił też, że konieczne będzie ograniczenie lub zakończenie niektórych działań oraz uproszczenie struktury zarządzania, aby Microsoft Gaming działał szybciej i sprawniej.

Microsoft szykuje kolejne zwolnienia

To kolejna duża redukcja etatów w tym roku. Około dwóch miesięcy temu, Microsoft zwolnił ponad 6000 osób, a na początku czerwca pracę straciło kolejnych 305 osób. W ciągu ostatniego roku firma dokonała też kilku innych zwolnień, które mocno odbiły się na morale zespołów.

Microsoft zamierza kolejny raz zwalniać pracowników. Tym razem posady ma stracić ponad 9100 osób. Redukcja etatów obejmie głównie dział Xbox.

W styczniu 2024 roku Microsoft zwolnił 1900 osób z działów Activision Blizzard i Xbox, w maju zamknął kilka studiów deweloperskich, co również wiązało się z utratą pracy przez kolejnych pracowników.

W czerwcu dotknęły zwolnienia także zespoły pracujące nad HoloLens i chmurą Azure, a we wrześniu zredukowano dodatkowo 650 etatów w Xbox, co było elementem reorganizacji po przejęciu Activision Blizzard.

Według Spencera Xbox ma dziś więcej graczy, gier i czasu spędzanego na graniu niż kiedykolwiek, ale żeby utrzymać sukces, konieczne jest skupienie się na najważniejszych projektach.

Zapewnił też, że osoby dotknięte zwolnieniami mogą liczyć na wsparcie w postaci odpraw, opieki zdrowotnej czy pomocy w szukaniu nowego zatrudnienia w ramach innych zespołów Microsoft Gaming.

Na koniec Spencer podziękował wszystkim, którzy mieli swój wkład w rozwój firmy i jej produktów, podkreślając, że dalsze działania będą oparte na szacunku i docenieniu pracy dotychczasowych pracowników.