Xbox miał wyjść z kryzysu. Nowa dyrektorka wyleciała po 3 miesiącach

Microsoft przechodzi największą restrukturyzację w historii Xboxa, ale zamiast stabilizacji pojawiają się kolejne problemy. Helen Chiang, która w lipcu objęła stanowisko pierwszej dyrektor operacyjnej (COO) marki, opuściła firmę po zaledwie trzech miesiącach. Co więcej, według nieoficjalnych doniesień jej odejście miało nie być dobrowolne.

Zwolnienie po 21 latach pracy w Microsofcie

O odejściu Chiang poinformowała pracowników szefowa Xboxa, Asha Sharma. W wewnętrznej wiadomości podziękowała menedżerce za 21 lat pracy, nie ujawniając jednak przyczyn rozstania. Microsoft również odmówił komentarza wykraczającego poza standardowe oświadczenie dotyczące spraw pracowniczych. 

O odejściu Chiang poinformowała pracowników szefowa Xboxa, Asha Sharma.

Sprawa nabrała jednak nowego wymiaru po doniesieniach serwisu Eurogamer. Według informacji uzyskanych przez redakcję od anonimowego źródła Chiang miała zostać zwolniona z powodu rzekomego „naruszenia zasad” obowiązujących w firmie. Podobne informacje przekazał Tom Warren z The Verge.

Microsoft nie potwierdził oficjalnie tych zarzutów, a ich szczegóły pozostają nieznane. Nie wiadomo, jakich konkretnie zasad miało dotyczyć domniemane naruszenie ani jakie okoliczności doprowadziły do decyzji o odejściu menedżerki. 

Wielka przebudowa Xboxa pod znakiem zapytania

Chiang objęła stanowisko COO w ramach szeroko zakrojonej reorganizacji zapoczątkowanej przez Ashę Sharmę. Miała odpowiadać za koordynację działalności związanej z grami, sprzętem, platformą i usługami, a także usprawnienie decyzji biznesowych.

Plan restrukturyzacji zakłada redukcję około 3200 stanowisk w roku fiskalnym 2027 oraz zmiany własnościowe dotyczące kilku studiów. Odejście jednej z najważniejszych osób odpowiedzialnych za wdrażanie tych zmian zaledwie kwartał po nominacji z pewnością nie ułatwia sytuacji.

Na razie obowiązki Chiang zostały rozdzielone pomiędzy innych członków kierownictwa. Microsoft nie ujawnił, kto docelowo przejmie jej rolę.