Mark Zuckerberg nie pyta już pracowników. Pyta swojego bota

Dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg, rozwija własnego agenta opartego na sztucznej inteligencji, który ma wspierać go w codziennych obowiązkach. Projekt powstaje wewnątrz firmy i według nieoficjalnych informacji jest już wykorzystywany w praktyce.

Agent AI ma umożliwiać szybkie pozyskiwanie informacji oraz dostęp do wiedzy rozproszonej wcześniej między różnymi zespołami. Zamiast konsultować się z wieloma osobami, CEO może uzyskać odpowiedzi w czasie rzeczywistym.

Sztuczna inteligencja przestaje być dodatkiem do pracy i staje się jej centralnym elementem.

Meta przebudowuje strukturę wokół sztucznej inteligencji

Wdrożenie takich narzędzi jest częścią szerszej strategii Meta, a firma obecnie intensyfikuje rozwój rozwiązań AI i reorganizuje sposób pracy zespołów. W centrum zmian znajduje się redukcja warstw zarządzania oraz większa autonomia pracowników. Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji mają przejmować część obowiązków związanych z analizą danych, komunikacją i zarządzaniem projektami.

Wewnętrzne fora firmy wypełniają się przykładami zastosowań nowych rozwiązań. Pracownicy dzielą się własnymi projektami i testują kolejne scenariusze wykorzystania agentów AI.

Osobiści agenci AI pracowników już działają

W Meta rozwijane są również narzędzia przypisane do konkretnych użytkowników. Jednym z przykładów jest system MyClaw, który ma dostęp do danych roboczych, historii rozmów i plików projektowych. Takie rozwiązania umożliwiają komunikację między agentami oraz współpracę bez bezpośredniego udziału użytkownika. Powstaje środowisko, w którym sztuczna inteligencja staje się aktywnym uczestnikiem procesów wewnętrznych.

Popularność zdobywa także narzędzie Second Brain, stworzone z wykorzystaniem Anthropic i jego modelu Claude. System pełni rolę cyfrowego centrum wiedzy i umożliwia przeszukiwanie dokumentów oraz zarządzanie informacjami w projektach.

Przejęcia i nowe laboratoria AI

Rozwój narzędzi to tylko jeden element strategii. Meta inwestuje również w przejęcia startupów oraz budowę nowych struktur badawczych. Firma przejęła projekty takie jak Moltbook, platformę społecznościową dla agentów AI, oraz Manus, który rozwija systemy zdolne do realizowania złożonych zadań bez stałego nadzoru człowieka.

Równolegle powstała organizacja zajmująca się inżynierią sztucznej inteligencji stosowanej. Jej celem jest rozwój infrastruktury danych oraz współpraca z zespołami badawczymi nad ulepszaniem modeli.

Słowa Marka Zuckerberga wskazują kierunek zmian. Firma rozwija narzędzia AI, które mają zwiększyć możliwości pojedynczych pracowników i ograniczyć potrzebę rozbudowanych zespołów.