Koniec złotej ery IT? Liczba ofert pracy dla programistów najniższa od 5 lat

Według analizy danych przeprowadzonej przez Indeed, liczba ofert pracy dla inżynierów oprogramowania osiągnęła najniższy poziom od pięciu lat. Z opublikowanych statystyk wynika, że liczba ogłoszeń dla programistów spadła o 35% w porównaniu do 2019 roku, co wskazuje na poważną zmianę w krajobrazie zatrudnienia w branży technologicznej.

W przeciwieństwie do innych sektorów, w których liczba ofert pracy rośnie, rynek IT przeżywa spadek. Od lutego 2020 roku ogólna liczba ogłoszeń o pracę wzrosła o 10%, natomiast liczba ofert dla programistów spadła o ponad jedną trzecią. Dla porównania w budownictwie liczba ofert wzrosła o 25%, a w księgowości o 24%.

Narzędzia generatywnej AI i modeli językowych (LLM) coraz częściej wspierają procesy programowania, odciążając ludzi

Ten gwałtowny spadek jest szczególnie widoczny po wcześniejszym boomie pandemicznym z lat 2021-2022, kiedy liczba ofert pracy w branży technologicznej ponad dwukrotnie wzrosła. Obecnie jednak poziom wakatów w IT jest 3,5 razy niższy niż w szczycie z połowy 2022 roku.

Co wpłynęło na spadek zatrudnienia w IT?

Na trudności w branży technologicznej składa się kilka czynników: wyższe koszty finansowania ograniczają inwestycje w startupy oraz nowe projekty technologiczne, a duże firmy technologiczne, jak Microsoft, Meta, Amazon i Google, przeprowadzają redukcje zatrudnienia, mimo wysokich zysków.

Na rynku pojawiają się również efektywne, małe zespoły inżynieryjne, które osiągają duże sukcesy

Dochodzi do tego nadmiar rekrutacji w latach 2021-2022 - wiele firm w tamtym okresie zatrudniło zbyt wielu pracowników, a teraz dostosowuje zatrudnienie do realnych potrzeb. Co istotne, narzędzia generatywnej AI i modeli językowych (LLM) coraz częściej wspierają procesy programowania, odciążając ludzi. Niektóre firmy mogą zatem wstrzymywać rekrutacje, testując wpływ tych narzędzi na produktywność zespołów.

Czy mniejsze zespoły to przyszłość IT?

Na rynku pojawiają się również efektywne, małe zespoły inżynieryjne, które osiągają duże sukcesy: przykładem są Linear i Bluesky, które zbudowały solidną bazę użytkowników przy minimalnym nakładzie pracy programistycznej. Może to oznaczać przesunięcie w kierunku mniejszych, bardziej wydajnych zespołów zamiast dużych grup inżynierów.

Branża IT znajduje się w okresie transformacji, bijąc rekordy zwolnień. Wydaje się jednak, że to nie będzie stały trend i kiedyś się w końcu odwróci... tylko kiedy?