W USA wprowadzane są coraz ostrzejsze przepisy dotyczące obowiązku szczepienia w miejscu pracy i Intel zdecydował się na dość radykalne wdrożenie przepisów rządowych dla wykonawców federalnych.
Firma poinformowała swoich pracowników, że szczepienie będzie obowiązkowe od 4 stycznia 2022 r. Osoby, które nie zastosują się lub nie przedstawią prawnego zwolnienia, mogą zostać wysłane na bezpłatny urlop. W odróżnieniu od wielu innych gigantów, którzy zdecydowali się na lżejsze podejście do ustawy podpisanej przez Joe Bidena, dotyczącej wymogu szczepień w firmach zatrudniających powyżej 100 pracowników, Intel stwierdził, że czas na bardziej stanowcze podejście. I to pomimo że wciąż pojawiają się pytania o konstytucyjność takiego prawa. Trwa kilka batalii prawnych, a sąd federalny w Georgii niedawno orzekł przeciwko obowiązkowi szczepień. Jednak rząd federalny wydaje się gotowy do podjęcia tej konkretnej bitwy przed Sądem Najwyższym, choć prawdopodobnie na konkretną decyzję trzeba będzie jeszcze poczekać. W międzyczasie Intel postanowił dostosować się do wymogów federalnych.
Intel poinformował swoich pracowników, że szczepienie będzie obowiązkowe od 4 stycznia 2022 r.
„Uważnie monitorujemy środowisko prawne i spodziewamy się, że pełne rozwiązanie sprawy w Georgii, a także innych podobnych spraw, zajmie trochę czasu” – powiedział Intel w pisemnym oświadczeniu dla Oregon Live. „W międzyczasie skupiamy się na regularnym informowaniu naszych pracowników o aktualizacjach, wymaganych działaniach i kolejnych krokach – które obecnie obejmują przygotowanie do testów i prośby o przystosowanie”.
Intel zatrudnia obecnie około 110 000 specjalistów na całym świecie. Spośród nich tylko około 21 000 znajduje się w centrali firmy w Oregonie. Firma jest również świadoma potencjalnego niebezpieczeństwa (i wpływu) epidemii COVID na jej pracowników i produktywność, więc naturalnie nie chce tracić godzin produkcji lub badań na przymusowe zamknięcia z powodu problemów związanych z kolejnymi kwarantannami.
Polityka Intela ma dwa kamienie milowe: pierwszy stanowi, że pracownicy muszą zostać zaszczepieni do 4 stycznia. Osoby, które nie zostaną zaszczepione do tego czasu, będą musiały przejść cotygodniowe testy na COVID-19, niezależnie od tego, czy pracują w zakładzie Intela, czy zdalnie. Cotygodniowa faza testów zakończy się 4 kwietnia 2022 r. W tym czasie firma przeniesie wszystkich nieszczepionych pracowników na maksymalnie trzy miesiące bezpłatnego urlopu. Oczywiście pracownicy mogą ubiegać się o zwolnienie ze szczepień z powodów religijnych lub zdrowotnych; firma będzie przyjmować takie wnioski do 15 marca 2022 r.
Christy Pambianchi, dyrektor ds. kadr Intela, powtórzyła, że pracownicy nie zostaną zwolnieni, jeśli nie zaszczepią się w wyznaczonym terminie, a firma wciąż będzie opłacać ich ubezpieczenie zdrowotne, jednak bezpłatny urlop może nakłonić wiele osób do zmiany zdania. Ponadto Pambianchi powiedziała, że firma dostosuje swoją strategię w miarę rozwoju wydarzeń prawnych, federalnych i pandemii. Intel „[oceni] opcje w pierwszym kwartale 2022 r.” To brzmi jak rozsądne stanowisko, biorąc pod uwagę obecną sytuację.
Zobacz także:
- Facebook oferował Fauciemu dane użytkowników do kształtowania obostrzeń i sam proponował cenzurę
- Zobaczcie ogromną farmę kryptowalut składającą się głównie z GeForce'ów RTX 3070
- Korea Płd. wprowadza śledzenie obywateli i kamery z rozpoznawaniem twarzy do walki z COVID
Pokaż / Dodaj komentarze do: Intel wyśle niezaszczepionych pracowników na bezpłatne urlopy