Samsung otrzymuje zgodę na wydłużenie tygodnia pracy do 64 godzin. Pracownicy muszą być "zadowoleni"

Samsung jako pierwsza firma w Korei Południowej otrzymał rządową zgodę na zwiększenie tygodniowego czasu pracy do 64 godzin w swoich działach badań i rozwoju (R&D) oraz produkcji półprzewodników. Standardowo, zgodnie z koreańskim prawem pracy, tydzień pracy wynosi 52 godziny, jednak nowelizacja przepisów z 14 marca 2025 roku umożliwiła firmom składanie wniosków o wyjątki, obowiązujące przez sześć miesięcy.

Zgoda została wydana 9 kwietnia przez oddział Ministerstwa Zatrudnienia i Pracy w prowincji Gyeonggi – jak poinformował dziennik Chosun Daily. Oznacza to, że pracownicy działu R&D Samsunga będą musieli pracować nawet do 64 godzin tygodniowo, choć w raporcie nie wspomniano, czy otrzymają z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie (sic!).

Zmiana ma na celu zwiększenie konkurencyjności firmy w rywalizacji z takimi gigantami jak TSMC czy Intel, zwłaszcza w kontekście wyścigu technologicznego w produkcji najnowocześniejszych układów scalonych. Przed nowelizacją, firmy mogły wnioskować o wydłużenie czasu pracy jedynie na okres trzech miesięcy – teraz możliwa jest jednorazowa sześciomiesięczna zgoda, po której wymagana jest kolejna aplikacja.

Raport nie odnosi się do kwestii ochrony pracowników przed przepracowaniem ani do zasad sprawiedliwego wynagrodzenia

Według nieoficjalnych informacji, także inne firmy z branży półprzewodników przygotowują podobne wnioski, by zwiększyć swoje szanse na rynku.

W ostatnim czasie Samsung ogłosił postęp w produkcji chipów 2nm – uzyskał wydajność na poziomie 40% (wzrost z wcześniejszych 30% przy testowej serii Exynos 2600), co wskazuje na zbliżenie się do poziomu TSMC. Jednak raport nie odnosi się do kwestii ochrony pracowników przed przepracowaniem ani do zasad sprawiedliwego wynagrodzenia przy zwiększonym obciążeniu pracą.