12800 zł miesięcznie za granie w gry? To oferta marzeń dla miłośników cyfrowych rozgrywek PC

Jeśli jesteście zapalonymi graczami, to możecie teraz połączyć swoje zamiłowania (a może i nałóg ;) z pracą zarobkową. Producent gotowych systemów komputerowych z Wielkiej Brytanii zamieścił ogłoszenie o pracę i szuka gracza, do prowadzenia działu "Overpowered User Experience". OPSYS to nowy na rynku producent zestawów PC z Stockport w Wielkiej Brytanii. Firma szuka pracownika, który będzie zajmował się graniem w gry na ich komputerach, oferując 30000 GBP za roczną umowę. "Zamiast płacić jakiemuś reklamodawcy 30000 funtów za promowanie najbardziej wydajnych komputerów na świecie, dajemy 30000 funtów za granie na nich" - twierdzi firma. Czemu producent zdecydował się na tak nietypowe działanie? Pierwszym z powodów z pewnością jest właśnie reklama i to darmowa, bo tak specyficzne stanowisko, szybko stało się zainteresowaniem mediów.

Brytyjska firma poszukuje specjalisty, który będzie spędzał swój dzień pracy na grach z wykorzystaniem systemów PC producenta. Roczny zarobek to aż 30000 funtów. Składacie aplikację?

Ogłoszenie daje zaledwie podstawowe wyobrażenie o tym, czego szuka OPSYS: "Tylko dla uzależnionych od gier. Inżynier OPSYS's Overpowered User Experience (OUX) nie może spędzić całego dnia na szukaniu informacji, o których mówią gracze. On musi to wiedzieć (...)". Firma zakłada również, że nie będzie przyjmować klanów, ani żadnych trolli. Niestety w chwili obecnej nie wiadomo, czy jest to faktyczna oferta pracy, czy tylko zabieg marketingowy nastawiony na wspomnianą wcześniej darmową reklamę. OPSYS ma niewiele opinii, aczkolwiek wszystkie są pozytywne.

Sam proces aplikacji również obejmuje generowanie zasięgów i obejmuje umieszczenie 60-sekundowego filmu w mediach społecznościowych wyjaśniającego, dlaczego zasługujesz na to stanowisko i użycie firmowego hashtagu na Twitterze lub Instagramie. Nie wiadomo również, czy ta praca wymaga czegokolwiek innego poza graniem w gry, choć wygląda na to, że promocja firmy będzie dodatkowym obowiązkiem. Praca w pełnym wymiarze godzin będzie wykonywana zdalnie, co dla większości kandydatów będzie kolejnym atutem  i nie ma wzmianki o tym, że aplikacje są otwarte tylko dla mieszkańców Wielkiej Brytanii.  Termin składania swojej kandydatury mija 9 kwietnia, a ostatnia rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się 12 kwietnia.